Com o espaço digital a tornar-se o centro de todas as actividades humanas, é impossível ignorar a digitalização da indústria empresarial. Quase todas as actividades comerciais estão centradas na Internet. As empresas, grandes ou pequenas, estão a trabalhar ativamente para criar e manter a sua presença online através do marketing de conteúdos.

Esta luta contínua deu origem à necessidade de grandes conteúdos e, consequentemente, de criadores de conteúdos. Como diz o famoso ditado, "o conteúdo é fundamental". Os negócios, as empresas e até os empresários precisam de bons conteúdos para construir uma relação forte com o seu público. Este, por sua vez, influencia positivamente o crescimento do negócio, as vendas e a presença online.

Devido à quantidade de esforço, planeamento e talento investidos na criação de conteúdos de qualidade, todas as empresas que procuram prosperar online precisam de um ou mais criadores de conteúdos. Isto criou uma oportunidade para os criativos terem sucesso no sector empresarial.

Para o ajudar a tirar partido desta oportunidade, delineámos cuidadosamente as etapas que deve seguir para iniciar a sua carreira de criador de conteúdos.

Quem é um criador de conteúdos?

Um criador de conteúdos é um indivíduo que cria conteúdos apelativos, envolventes, informativos e educativos que ligam marcas ou empresas ao público-alvo desejado. A criação de conteúdos inclui (mas não se limita a) vídeos, publicações em blogues, infografias, livros electrónicos e fotografias. Este conteúdo é produzido e carregado em várias plataformas online, tais como plataformas de redes sociais, podcasts, blogues, sítios Web, etc.

Os criadores de conteúdos trabalham de forma independente ou como parte da equipa de marketing de conteúdos de empresas ou negócios. Trabalham ativamente para fornecer informações valiosas e, ao mesmo tempo, corresponder à intenção de pesquisa de públicos novos e existentes.

Como se tornar um criador de conteúdos profissional?

Quer pretenda tornar-se um criador de conteúdos freelancer ou ocupar cargos internos em agências ou empresas, há uma forma geral de o conseguir.

Embora as empresas e as agências possam exigir anos de experiência, marketing, gráficos, jornalismo ou certificação de escrita para lhe oferecerem posições internas, os criadores de conteúdos freelance não precisam destes requisitos para conseguirem emprego.

No entanto, como criador de conteúdos freelance, precisa de construir o seu portefólio e currículo para ganhar alguma experiência e empregos bem remunerados.

Independentemente do percurso profissional ou do sector que escolher, eis uma excelente forma de começar.

1. Saiba o que deve fazer

Consoante o tipo de criador de conteúdos em que se pretende tornar, é necessário adquirir competências específicas e certificações ou diplomas.

Se quiser trabalhar numa agência ou ocupar cargos internos em empresas ou negócios, terá de obter determinadas certificações/licenciaturas.

Para o efeito, várias universidades incluíram cursos relacionados com marketing digital e criação de conteúdos nos seus programas. Estes cursos incluem design e produção, marketing, administração de empresas, inglês, relações públicas e jornalismo. Tendo em conta que a criação de conteúdos é uma indústria vasta, deve conhecer o nicho que pretende antes de escolher um programa.

Os estágios, remunerados ou não, são também uma forma perfeita de adquirir competências e alguma experiência. Na maioria dos casos, os estágios dão acesso a empregos a tempo inteiro e a outras oportunidades. Servem também como um complemento ao seu currículo se quiser trabalhar como criador de conteúdos freelance.

Se quiser aprender, pode fazê-lo. A Internet oferece-lhe várias possibilidades. Através da web, pode aceder a vários cursos e recursos que lhe podem ensinar as competências necessárias. Esses cursos, gratuitos ou pagos, podem ser acessados em plataformas de cursos online como Udemy, edX, e várias outras.

2. Identificar o nicho e a especialização pretendidos

Identificar o nicho e a especialização pretendidos é essencial se quiser destacar-se da concorrência. Isto é especialmente importante se quiser ser um criador de conteúdos freelance.

Tem interesse em marketing de conteúdos, edição, revisão, SEO técnico, análise de marcas ou em escrever sobre um nicho específico?

Seja qual for a sua resposta, é aí que deve residir a sua especialização.

Se pretende trabalhar com agências ou ocupar cargos internos em empresas, pode identificar o nicho desejado no decurso da sua experiência profissional. Encontrar o seu nicho e adquirir as competências e a experiência necessárias é uma forma perfeita de apresentar os seus serviços como altamente valiosos e de se destacar.

3. Construir a sua carteira 

Esta etapa depende em parte da rapidez com que encontra o seu nicho e se especializa nele.

O seu portefólio é construído através das suas experiências, competências e marca.

Os meses ou anos de estágios remunerados ou não remunerados, as experiências e as competências que adquiriu tornam a sua carteira mais atractiva e abrem-lhe novas oportunidades. Além disso, reunir algumas competências adicionais valiosas relacionadas com o nicho pretendido é uma óptima forma de se destacar.

Enquanto participa em estágios, estabelece contactos e aprende, mantenha-se atento a novas competências que possam interessar-lhe fora do âmbito das artes e da escrita. Pode tirar partido destas competências para encontrar os empregos e os trabalhos mais bem pagos. Algumas destas competências adicionais incluem HTML, SEO técnico, análise, competências de comunicação, etc.

Também pode oferecer serviços gratuitos aos seus amigos e familiares para obter testemunhos reais de clientes na sua carteira. Deste modo, os empregadores poderão confiar mais facilmente em si.

4. Criar e construir a sua marca

A marca pessoal é transversal a todos os sectores de atividade, e não apenas aos influenciadores. Criar e manter a sua conta pessoal nas redes sociais, blogues, podcaster vlog, etc., é uma forma adequada de mostrar as suas competências.

Através destas plataformas, pode ganhar alguma experiência e também obter novas oportunidades de negócio. Para o conseguir, ?

• Realização de pesquisas exaustivas para descobrir o que os outros criadores de conteúdos estão a fazer
• Desenvolver a sua voz e estilo únicos
• Especializar-se no nicho e na especialização pretendidos
• Criar conteúdos cativantes e valiosos para o seu público
• Lançamento de forma consistente
• Envolver e criar relações com o seu público e a sua comunidade
• Atualizar as suas contas nas redes sociais - YouTube, LinkedIn, Twitter ou Instagram, etc.

5. Construir a sua rede

Embora as redes e ligações orgânicas sejam construídas com base na marca pessoal, também pode procurar ativamente oportunidades de trabalho em rede. Estas oportunidades surgem sob a forma de eventos, conferências e reuniões de trabalho em rede, físicos e em linha. Além disso, a participação ativa em grupos e comunidades de redes sociais em plataformas como o Twitter e o Facebook é uma excelente forma de construir a sua rede e conhecer outros criadores de conteúdos.

Ao criar o seu público e construir uma rede, certifique-se de que cria um público autêntico e ativo. Ao fazê-lo, pode facilmente avaliar as suas competências e capacidades com base nas suas respostas.

Além disso, a ligação com outros criadores de conteúdos é muito benéfica. Desta forma, pode adquirir novos conhecimentos e competências, obter referências, estabelecer parcerias com eles e fazer novos amigos. Pode criar ligações seguindo e interagindo nas suas páginas de redes sociais e através de correio eletrónico.

6. Conseguir o seu primeiro emprego

Depois de ter adquirido competências com sucesso e de ter construído a sua carteira, a sua marca pessoal e a sua rede de contactos, chegou a altura de conseguir o seu primeiro trabalho ou emprego.

Dispõe de uma plataforma independentemente do tipo de trabalho que pretende fazer, freelance ou numa empresa. Para se candidatar a lugares internos em empresas, companhias ou agências, pode procurar várias plataformas de emprego para enviar as candidaturas. Pode encontrar estas oportunidades em plataformas como o Indeed, Flexjobs, etc.

No entanto, para trabalhar como freelancer, pode registar-se em plataformas de freelancing como Upwork, Fiverr ou Freelancer para obter trabalhos bem pagos. Conseguir trabalhos nestas plataformas pode ser difícil no início, mas é favorável quando se apanha o jeito. Para se manter no topo da concorrência, actualize constantemente o seu perfil e o seu currículo e envie excelentes propostas de trabalho.

Assegure-se de que presta serviços de excelência e que os entrega atempadamente para obter excelentes críticas sobre o seu perfil e portefólio e conseguir o seu primeiro emprego. Muitas coisas vão mudar positivamente para si depois de conseguir o seu primeiro emprego.

O que é que os criadores de conteúdos fazem?

Os criadores de conteúdos realizam uma variedade de acções com base nos seus conhecimentos e competências. Também depende do seu público e do local onde trabalha. Algumas tarefas que os criadores de conteúdos realizam incluem:

• Otimização para motores de busca (SEO): A SEO garante uma boa classificação do conteúdo web. A maior parte dos redactores e autores de conteúdos web têm conhecimentos de SEO, uma vez que é essencial para o seu trabalho.
• Análise da marca: Os criadores de conteúdos avaliam as marcas na sua totalidade. Avaliam o seu estilo de design, voz, pontos fortes, estratégias de conteúdo, etc.
• Promoção: Quando promovidos, os conteúdos têm impacto e atingem públicos relevantes e específicos.
• Redação: O copywriting inclui vários tipos de conteúdo - texto para correio eletrónico, texto para redes sociais, publicações longas em blogues, etc.

Outras tarefas essenciais incluem a criatividade de conteúdos, a gestão de projectos, a edição, a videografia e o design visual.

Conclusão

O sector da criação de conteúdos é um sector em rápido crescimento que exige inovações para manter o seu público-alvo e ficar à frente dos seus concorrentes. Pode parecer-lhe um desafio e difícil de acompanhar, mas é lucrativo e gratificante.

A aprendizagem é um processo contínuo e aplica-se a todas as esferas da vida, incluindo a criação de conteúdos. Para reter clientes, obter referências e fechar trabalhos bem remunerados, precisa de se manter à frente dos seus concorrentes e no topo das tendências do mercado. Aprender novas competências relevantes, comprar ou obter novas ferramentas é uma forma perfeita de se manter à frente.

Para se destacar no seu sector ou nicho desejado, deve acompanhar continuamente as novas tendências, empenhar-se na criação de uma marca pessoal e encontrar a sua voz e estilo. Conseguir tudo isto enquanto fornece valor ao seu público-alvo é uma excelente forma de mostrar as suas competências a potenciais clientes e atrair novas oportunidades.